Ciri – Ciri Interview yang Tidak Berjalan Baik
Ciri – Ciri Interview yang Tidak Berjalan Baik
Oleh SR
Proses interview adalah proses yang di tunggu – tunggu bagi pencari kerja. Ribuan Pencari Kerja
menanti telphone panggilan Interview dari HRD. Schedule pun sudah diatur, Anda hanya perlu mempersiapkan diri dan mental Anda untuk menghadapi interview.
Rasa “deg-degan'' pasti Anda rasakan, apalagi Anda baru pertama kali menghadapi interview kerja di sebuah perusahan. Tapi perasaan ini hendaknya tidak menghalangi Anda untuk menghadapi proses interview.
Setelah proses interview mungkin Anda akan bertanya – tanya “Apakah proses interview tadi berjalan lancar? “Apakah HRD menyukai profil Anda” ? Anda mungkin tidak akan mendapatkan jawaban langsung setelah proses interview dilakukan, tapi Anda bisa mengira-ngira apakah proses interview yang baru saja Anda lakukan berjalan lancar atau tidak.
Berikut beberapa ciri interview yang tidak berjalan dengan baik :
Waktu yang Terlalu Cepat
Proses wawancara biasanya dilakukan dalam kurun
waktu 10 – 20 menit atau lebih. Jika si pewawancara hanya menghabiskan
waktu kurang dari 10 menit maka sudah dipastikan si pewawancara tidak
ingin mengetahui sosok Anda lebih lanjut. Yang artinya Anda tidak cukup
menarik baginya.
Anda Mendominasi Percakapan
Pada umumnya dalam proses interview, porsi
si pewawancara lebih besar dibandingkan dengan kandidat yang
diwawancarai, tetapi karena rasa antusias dan semangat yang berlebihan
terkadang si kandidat mendominasi percakapan dengan mengajukan banyak
pertanyaan kepada si pewawancara. Jika hal ini terjadi bisa-bisa waktu
wawancara habis sebelum seluruh pertanyaan ditanyakan.
Pandangan si Interviewer Tidak Fokus Pada Anda
Saat menjalani wawancara, jadilah pengamat yang aktif. Perhatikan bahasa tubuh Interviewer
kerja Anda. Jika pandangannya mudah teralihkan kepada orang yang lewat,
atau tidak fokus pada Anda, hal ini bisa jadi pertanda bahwa si
pewawancara tidak ingin melanjutkan wawancara ini ke tahap selanjutnya.
Jika hal ini terjadi, cobalah tanyakan kepada si pewawancara apakah
jawaban yang Anda berikan sudah menjawab pertanyaan yang ia utarakan.
Atau tanyakan pula apakah Anda bisa menawarkan informasi lain tentang
diri Anda yang dibutuhkan.
Sikap Terlalu Arrogant
Dalam sebuah wawancara, tanpa disadari sering
kali pelamar kerja terlalu menyombangkan diri dengan kemampuan yang ia
miliki, hal ini justru membuat interviewer tidak interest
kepada Anda. Hal utama yang harus Anda lakukan adalah bersikap
sewajarnya namun tetap rendah hati. Anda boleh mempromosikan kemampuan
Anda dalam bekerja yang profesional namun setidaknya tidak berlebihan,
agar terkesan lebih natural dan terfokus pada masa depan perusahaan Anda
Semoga artikel Ciri – Ciri Interview yang Tidak Berjalan Baik bermanfaat bagi Anda.
Posting Komentar